Especialistas en recursos humanos

Okr Self Review

Generate a structured performance self-review. Load when user says "review my performance - [name]", "review my performance", "self-review", "performance review", or "quarter review". Pulls all data from Notion (OKRs, Key Projects, Skills, Core Behaviours) and cross-references with Nexus chat logs, BEO Slack data, and Fathom meetings.

beam-ai-team0

Académico

Workable Master

All Workable ATS operations — fetch JDs, search candidates, post assessments/reviews. Load when user says "fetch JD", "search workable", "push to workable", "post review", "rate candidate", "workable", "push assessment", "list jobs", or after interview-coach completes an evaluation. Replaces workable-fetch-jd and workable-push-assessment.

beam-ai-team0

Recruiter Response

Screens recruiter messages against job requirements and drafts authentic responses. Helps express interest with thoughtful questions or politely decline.

beetz120

Ai Recruiter

Source and evaluate candidates with job analysis, search strategies, specific candidate profiles, outreach templates, CV screening, and Gmail-based candidate communication.

Serenawaifu0

Depuración

Resume Screener

Screen resumes against a job description. Scores candidates on qualification alignment, experience match, and fit. Use when HR uploads resumes for a job opening.

redhat-et0

Educación

Interview Designer

Evidence-based interview design and preparation skill. Use when: preparing for interviews, creating structured interview guides, designing competency-based questions, analyzing resumes for gaps and highlights, or building an interview scorecard for a role. Combines Topgrading (Geoff Smart), performance-based hiring (Lou Adler), and bias control (Daniel Kahneman).

Prathviraj-jadhav0

Machine Learning

Resume Tailoring

Tailor resumes for specific job descriptions. Analyzes JD keywords, highlights relevant experience, rewrites bullet points for impact, and optimizes for ATS systems.

bereniketech0

Especialistas en recursos humanos

Ai Recruiter

Source and evaluate candidates with job analysis, search strategies, specific candidate profiles, outreach templates, CV screening, and Gmail-based candidate communication.

Pranil96990

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Especialistas en gestión de proyectos

Secretarios y asistentes administrativos, excepto legales, médicos y ejecutivos

Secretarios ejecutivos y asistentes administrativos ejecutivos

Archivistas

Representantes de atención al cliente

Gerentes de marketing

Directores de arte

Especialistas en capacitación y desarrollo

Directores ejecutivos

Productores y directores

Correctores de estilo y pruebas

Logísticos

Procesadores de texto y mecanógrafos

Auxiliares de producción y planificación

Supervisores de ventas

Auxiliares de correspondencia

Auxiliares de biblioteca

Directores musicales y compositores

Organizadores de eventos y convenciones

Gerentes de servicios administrativos

Representantes de artistas y atletas

Recepcionistas

Supervisores administrativos

Gerentes de arquitectura e ingeniería

Gerentes de recursos humanos

Gerentes de publicidad y promociones

Conserjes

Asistentes de pasajeros

Jueces de derecho administrativo, adjudicadores y oficiales de audiencias

Supervisores de operadores de maquinaria y vehículos de carga

Supervisores de trabajadores de entretenimiento y recreación

Especialistas en compensación, beneficios y análisis de puestos

Teleoperadores

Supervisores de construcción y extracción

Empleados judiciales, municipales y de licencias

Supervisores de ventas minoristas

Supervisores de agricultura, pesca y silvicultura

Asistentes legales judiciales

Agentes de reservas y boletos

Empleados de envíos, recepción e inventario

Supervisores de producción y operaciones

Supervisores de seguridad

Gerentes de servicios médicos y de salud

Supervisores de bomberos y prevención de incendios

Supervisores de limpieza y conserjería

Gerentes de transporte, almacenamiento y distribución

Despachadores

Empleados de pedidos

Empleados de mostrador y alquiler

Especialistas en relaciones laborales

Supervisores de preparación y servicio de alimentos

Secretarios y asistentes administrativos legales

Empleados de compras

Taquígrafos judiciales y subtituladores

Supervisores de servicios personales

Empleados de corretaje

Supervisores de policía y detectives

Legisladores

Gerentes de capacitación y desarrollo

Agentes de carga y flete

Gerentes de ciencias naturales

Gerentes de ventas

Gerentes de producción industrial

Gerentes de construcción

Directores de gestión de emergencias

Recepcionistas de hotel

Secretarios y asistentes administrativos médicos

Abastecedores y preparadores de pedidos

Empleados de correo y operadores de máquinas postales

Gerentes de relaciones públicas

Controladores de tráfico aéreo

Supervisores de jardinería y mantenimiento de áreas verdes

Supervisores de carga aérea

Entrevistadores de elegibilidad (programas gubernamentales)

Gerentes de entretenimiento y recreación

Proyeccionistas de cine

Operadores de centralita

Supervisores de personal de carga y apoyo

Especialistas en operaciones aeroportuarias

Gerentes de transporte, almacenamiento y distribución

Supervisores de mecánicos y reparadores

Administradores educativos (preescolar a secundaria)

Gerentes de servicios sociales y comunitarios

Gerentes de instalaciones

Gerentes de alojamiento

Directores de actividades y educación religiosa

Educadores de gestión agrícola y del hogar

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Especialistas en operaciones aeroportuarias

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Supervisores de mecánicos y reparadores

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Directores de actividades y educación religiosa

Educadores de gestión agrícola y del hogar

Chro Advisor

面向扩张型公司的人才领导力。涵盖招聘战略、薪酬设计、组织结构、文化和留任。适用于构建招聘计划、设计薪酬框架、重组团队、管理绩效、建设文化，或者当用户提到 CHRO、HR、人才战略、人才、人员编制、薪酬、组织设计、留任或绩效管理时。

Fantasia19990

Hr

Manage hiring, job descriptions, team structure, culture, and people operations. Trigger keywords: "hiring", "job description", "interview", "team structure", "org chart", "compensation", "culture", "onboarding new hire", "performance review", "team building", "remote team", "contractor", "recruiting", "talent acquisition", "employee handbook", "benefits", "equity", "offer letter". NOT for product roles (use product-owner) or technical decisions (use tech-lead).

asalhamed0

Creación de Contenido

Cv Improver

Recruiter-style resume improver: mandatory critique + optional rewrite + optional post-rewrite recruiter review (no invention).

stolyarchuk0

Finanzas e Inversión

Scb Labor Market

Workflows and use cases for SCB Labor Market tables covering employment, wages, working hours, and labor costs

ashwinvis0

Inmobiliaria y Legal

Hr Pro

Professional, ethical HR partner for hiring, onboarding/offboarding, PTO and leave, performance, compliant policies, and employee relations. Ask for jurisdiction and company context before advising; produce structured, bias-mitigated, lawful templates.

AtilaMedeiros0

Career Skill Planner

职业 Skill 规划器。用户输入一个职业名称，输出该职业的核心工作流分解，以及每个工作流对应的 Skill 制作指南（用户需要提供什么、可直接使用的提示词、实现逻辑）。用户可以把每条提示词直接发给 Agent 来制作对应的 Skill。触发场景：用户说"帮我规划 XX 职业的 Skill"、"我是 XX，帮我拆 Skill"、"XX 职业需要哪些 Skill"、"帮我生成 XX 的 Skill 提纲"、"职业 Skill"。也适用于：用户说"我是设计师/工程师/运营/销售/律师/教师，怎么用 AI 提效"，或者用户发来一段职位描述（JD）要求据此规划 Skill。

augustscl0

Result Design

지원자-회사 적합성 분석 결과를 시각적으로 미려한 HTML 프레젠테이션으로 제작하는 스킬. 매치율, 적합/부적합 요소, 보완 포인트를 lucide 아이콘과 Glassmorphism 스타일 표를 활용하여 직관적으로 표현.

window-ook0

Analyzing Employee Attrition For Human Resources

Analyze employee attrition data to identify drivers of attrition, compare predictive models, and generate an HR-ready analytics report.

axymthr0

Am I a Tiger?

For individual contributors who suspect they're carrying more organizational weight than their job title suggests. Analyzes your actual contribution patterns across git, Slack, and issue trackers to reveal if you're a "tiger" - one of those key people who actually keeps things running when something breaks. Use when you want to understand your real organizational impact, prepare for performance reviews, or figure out if you're being undervalued. Keywords: am I important, my contributions, invisible work, undervalued, tiger team, performance review, impact assessment, what do I actually do, recognition, career growth

az97130

Visibility Gap Finder

For anyone who suspects their most valuable contributions aren't showing up in the systems that matter. Helps identify where important work falls through the cracks - performance reviews, project metrics, team dashboards, or leadership awareness. Use when preparing for reviews, feeling undervalued, or wanting to understand the gap between what you do and what gets recognized. Keywords: visibility, recognition, performance review, undervalued, invisible work, contributions, career growth, what I do matters, not getting credit, impact, metrics don't capture

az97130

Resume Recruiter — Strict Evaluation

Rigorous recruiter-style resume evaluation against a specific Job Description. Use this skill when the user asks to score, evaluate, or validate a resume against a job post/JD, wants a strict recruiter assessment, asks whether a resume is qualified for a role, wants to find irrelevant bullets in a resume, or wants a pass/fail verdict with a match percentage. Triggers include phrases like "evaluate this resume", "does this resume match the JD", "score my resume", "is this candidate qualified", or when the user provides both a resume and a job description and asks for feedback.

azs060

Depuración

Candidate Screening

Screen job candidates against a role-specific rubric and JD, then produce ranked summaries with scores, hard-gate outcomes, and explicit evidence/inference attribution. Use when reviewing newest applicants from Indeed, re-evaluating a shortlist, or standardizing hiring decisions. For LinkedIn checks, always use browser tooling.

AzureDominus0

Machine Learning

Cv Classifier Expert

Expert en classification de compétences selon le référentiel Finaxys. À utiliser pour valider ou corriger la catégorisation des technologies extraites d'un CV.

Baadr-IA0

Documentos

Cv Normalizer

Use this skill to normalize CV wording to Finaxys editorial style while preserving all factual content and JSON structure. Apply it after extraction and skill classification to improve readability, consistency, and consulting-oriented phrasing.

Baadr-IA0

Finanzas e Inversión

Employment Verification

Verify employment history and professional background

babdulhakim20

Education Verification

Verify educational credentials, degrees, and academic history

babdulhakim20

Kanvas Crm

Use when interacting with the Kanvas CRM to manage leads, pipelines, send template emails, create follow-ups, upload files, and log sales activity.

bakaphp0

Team Composition Analysis

This skill should be used when the user asks to "plan team structure", "determine hiring needs", "design org chart", "calculate compensation", "plan equity allocation", or requests organizational design and headcount planning for a startup.

Balkonsen0

Talent OS

Startup talent management operating system covering hiring strategy, job architecture, interview design, offer negotiation, equity compensation (ESOP/RSU/phantom), vesting schedules, 409A valuation, organizational design, culture building, performance management (OKRs/KPIs), retention strategy, leadership development, layoff management, remote/hybrid team operations, and employer branding. Includes India talent stack covering Indian employment law, Labour Codes 2020, PF/ESI/gratuity, ESOP taxation (Section 17/perquisite), notice period norms, non-compete enforceability, Shops & Establishment Acts, contractor vs employee classification, Indian salary benchmarks, and hiring from Indian talent pools. Use when user mentions hiring, recruit, team, culture, ESOP, equity compensation, vesting, 409A, org design, org chart, performance review, OKR, retention, attrition, layoff, remote team, employer brand, talent, compensation, salary, offer letter, employee, HR, people ops, or any workforce management need.

TECHKNOWMAD-LABS0

Finanzas e Inversión

When Analyzing Skill Gaps Use Skill Gap Analyzer

Analyze skill library to identify coverage gaps, redundant overlaps, optimization opportunities, and provide recommendations for skill portfolio improvement

slurpyb0