Team

Phase 1: 팀 생성

TeamCreate(
  team_name: "{주제}-team",
  description: "{작업 설명}"
)

Phase 2: 태스크 생성 + 팀원 투입

태스크 먼저 만들어라

각 팀원이 할 일을 TaskCreate로 명확하게 정의. 팀원이 자기 태스크를 claim해서 작업한다.

팀원 프롬프트 — 이게 제일 중요하다

각 팀원한테 보내는 프롬프트에 반드시 포함:

# 팀: {팀 이름}
# 네 역할: {구체적 역할과 관점}
# 너의 태스크: {뭘 해야 하는지}

## 맥락
{프로젝트가 뭔지 2-3줄}
{지금 뭘 하고 있고 왜 이 팀을 띄웠는지}
{다른 팀원들은 어떤 역할인지}

## 네가 해야 할 것
{구체적 결과물}

## 규칙
- 실제 코드/데이터를 읽고 근거를 대라. 추측 금지.
- 다른 팀원과 의견이 다르면 근거를 들어서 반박해라. 그냥 동의하지 마라.
- 확신 없으면 확신 없다고 명시.

"대충 알겠지" 하고 던지지 마라. 팀원은 우리 대화를 모른다.

투입

Agent(
  team_name: "{팀 이름}",
  name: "{역할명}",
  prompt: "{위 프롬프트}",
  run_in_background: true
)

독립적인 팀원은 전부 동시에 보내라.

Phase 3: 조율 + 토론

Teams의 핵심. subagent와의 결정적 차이.

1. 팀원 결과를 공유해라. SendMessage로 팀원 A의 발견을 팀원 B한테 전달.
2. 의견 충돌을 유도해라. 팀원들이 전부 동의하면 오히려 의심해라. 일부러 반론을 요청해라.
3. 토론을 통해 수렴해라. 양쪽 근거를 비교하고, 어느 쪽이 더 강한지 팀원들이 서로 판단하게 해라.
4. 리더로서 방향을 잡아라. 토론이 수렴 안 되면 네가 판단해라. 또는 사용자에게 올려라.

Phase 4: 종합 보고

## 팀 결과: {작업 설명}

### 팀 구성
| 팀원 | 역할 | 관점 |
|------|------|------|
| {이름} | {역할} | {어떤 관점에서 봤는지} |

### 핵심 발견
1. {가장 중요한 발견}
2. {두 번째}

### 토론 요약 (있으면)
- {쟁점}: {팀원 A}는 {주장} (근거: ...), {팀원 B}는 {주장} (근거: ...)
- **결론:** {어떻게 수렴했는지, 또는 미결인지}

### 권장 다음 행동
1. {구체적 행동}

### 신뢰도: HIGH / MEDIUM / LOW

Phase 5: 정리

TeamDelete()

팀 끝나면 반드시 정리. 고아 팀 남기지 마라.

언제 Teams vs Subagent

상태 보고

• DONE — 팀 완료, 종합 보고 작성, 팀 정리됨.
• DONE_WITH_CONCERNS — 완료했지만 미결 쟁점 있음. 명시.
• BLOCKED — 팀원 다수 실패. 사유 명시.
• NEEDS_CONTEXT — 정보 부족. 필요한 것 명시.