Facilitates structured ideation sessions for features, products, content, and strategy. Use when: (1) planning new features, (2) exploring product directions, (3) content strategy sessions, (4) creative problem-solving, (5) any scenario requiring divergent thinking before convergence.
[!CAUTION] Beginne nie direkt mit Ideen. Starte immer mit Zielklärung:
- Was ist das Problem/die Chance?
- Wer sind die Stakeholder?
- Was sind die Constraints? Erst dann: Divergente Phase starten.
Help turn ideas into fully formed designs and specs through natural collaborative dialogue.
Start by understanding the current project context, then ask questions one at a time to refine the idea. Once you understand what you're building, present the design in small sections (200-300 words), checking after each section whether it looks right so far.
| Skill | Verwendung |
|---|---|
skill-creator | Wenn Brainstorming-Ergebnis in Skill umgesetzt wird |
product-owner | Für User-Story-Formulierung nach Ideation |
strategy | Für Roadmap-Integration und OKR-Alignment |
Assets:
zielklaerung-template.md — Stakeholder-Interview StrukturCheckliste:
Assets:
divergent-techniques.md — SCAMPER, 6-3-5, Brainwriting, etc.Technik-Auswahl:
| Team-Größe | Zeit | Technik |
|---|---|---|
| 1 Person | <30 Min | Mind Mapping |
| 2-6 Personen | 30-40 Min | 6-3-5 oder Brainwriting Pool |
| 6+ Personen | 30-60 Min | SCAMPER oder Role Storming |
Assets:
convergent-frameworks.md — Dot-Voting, Impact/Effort, Kano, RICEframework-matrix.md — Decision-Tree für Framework-AuswahlPrioritäts-Frameworks:
| Stakeholder | Framework |
|---|---|
| Demokratisch | Dot-Voting |
| Executive | Value vs. Complexity |
| Data-Driven | RICE-Scoring |
| Customer | Kano-Modell |
Assets:
output-template.md — Standardisierte Dokumentationfollowup-checklist.md — 48h/1w/4w Follow-upmetrics-dashboard.md — Erfolgsmessunghandoff-protocol.md — Übergabe an andere Skills[!CAUTION] Beginne nie direkt mit Ideen. Starte immer mit Zielklärung.
Typischer Start:
1. "Bevor wir brainstormen: Was ist das Ziel?"
2. "Wer sind die Stakeholder?"
3. "Was sind die Constraints (Budget, Zeit, Compliance)?"
4. "Was ist Erfolg? Wie messen wir das?"
5. Dann: Divergente Phase starten
Assets:
moderation-scripts.md — Dominante Stimmen, Konflikte, Stilleremote-facilitation-tools.md — Remote/Hybrid SessionsRemote-Tools:
| Kategorie | Tool | Use |
|---|---|---|
| Whiteboard | Miro, Mural, FigJam | Visuelles Brainstorming |
| Video | Zoom, Teams, Meet | Haupt-Session |
| Brainwriting | Mentimeter, Stormboard | Anonyme Ideen |
| Voting | Strawpoll, Tricircle | Schnelle Entscheidungen |
Die Ergebnisse sollen wirken, als wären sie erstellt von jemandem, der:
Deep-Dives:
facilitation-guide.md — End-to-End Facilitationbrainstorming-techniques.md — Technique Deep-DivesDecision-Tree:
Siehe framework-matrix.md für Technik-Auswahl nach Kontext.
Understanding the idea:
Exploring approaches:
Presenting the design:
Documentation:
docs/plans/YYYY-MM-DD-<topic>-design.mdImplementation (if continuing):