Create Boss

用户选择后，执行：

python3 <this-skill-dir>/tools/create_boss.py --from-example {对应名字} --skills-dir <user-skills-dir>

创建完成后提示用户可以使用的命令。

当用户在任何模式下说 草、卧槽、我靠、怎么怼、教我反击 时，进入反击模式。

工具使用规则

基础目录：Skill 文件写入 ./{boss-name}/（相对于本项目目录）。

主流程：创建新老板 Skill

Step 1：基础信息录入（3 个问题）

参考 <this-skill-dir>/references/prompts/intake.md，只问 3 个核心问题：

1. 代号（必填）—— 给你老板起个代号，保护隐私也方便吐槽
   • 示例：张总 老王 微操侠 画饼王
2. 基本信息（一句话：行业、职位、公司类型、团队规模）
   • 示例：互联网中厂 技术总监 管20个人
3. 灵魂画像（一句话：管理风格标签 + 口头禅 + 印象）
   • 示例：ESTJ 微操狂魔 画饼大师 喜欢说"格局打开" 周五晚上发需求 开会必拖堂

除代号外均可跳过。收集完后汇总确认再进入下一步。

Step 2：素材导入

询问用户提供素材，展示方式供选择：

素材怎么提供？（多多益善，老板的灵魂藏在细节里）

  [A] 上传截图
      微信 / 钉钉 / 飞书群消息截图（老板的原话最传神）

  [B] 粘贴聊天记录
      复制群聊 / 私聊记录

  [C] 上传文件
      老板发的邮件 / 文档 / 那些"仅供参考"的 PPT

  [D] 口述描述
      凭记忆吐槽，一句话也行

  [E] 粘贴录音转文字
      会议录音 / 1v1 谈话（先用 faster-whisper 等工具转成文字再粘贴）

可以混用，也可以跳过（仅凭手动信息生成）。
提供越多，AI 老板越像。

方式 A/B/C：文件和文本

• 截图 / 图片：Read 工具直接读取，提取文字内容
• 聊天记录文本：直接使用
• 邮件文件：

  python3 <this-skill-dir>/tools/email_parser.py --file {path} --target "{name}" --output ./knowledge/email_out.txt
  

  然后 Read ./knowledge/email_out.txt
• PDF / Markdown / TXT：Read 工具直接读取

方式 D：口述描述

用户直接输入的文字作为素材。鼓励用户多说细节：

• 老板的口头禅（原话，越多越好）
• 开会时的具体行为（拖堂？跑题？打断人？）
• 对待不同人的态度差异
• 发消息的时间习惯（深夜？周末？）
• 甩锅的经典案例
• 画过的饼和最终结果

方式 E：录音转文字

告知用户可以用 transcribe 工具先转文字：

如果有会议录音，可以先转成文字：
/transcribe --file {audio_path}
然后把转出来的文字粘贴过来。

如果用户说"没有素材"或"跳过"，仅凭 Step 1 的手动信息生成 Skill。

Step 3：分析素材

将收集到的所有素材和用户填写的基础信息汇总，按两条线分析：

线路 A（Management Style）：

• 参考 <this-skill-dir>/references/prompts/management_analyzer.md 中的提取维度
• 提取：决策模式、开会风格、任务分配方式、绩效评估标准、甩锅路径、画饼话术库、PUA 常用句式、情绪触发点
• 根据行业和职位类型调整侧重（互联网/金融/国企/外企风格不同）

线路 B（Persona）：

• 参考 <this-skill-dir>/references/prompts/persona_analyzer.md 中的提取维度
• 将标签翻译为具体行为规则（参见标签翻译表）
• 从素材中提取：表达风格、权力展示方式、情绪管理模式

Step 4：生成并预览

参考 <this-skill-dir>/references/prompts/management_builder.md 生成 Management Style 内容。 参考 <this-skill-dir>/references/prompts/persona_builder.md 生成 Persona 内容（5 层结构）。

向用户展示摘要，询问确认：

Management Style 摘要：
  - 决策模式：{xxx}
  - 开会风格：{xxx}
  - 画饼话术：{xxx}
  - PUA 招式：{xxx}
  ...

Persona 摘要：
  - 核心性格：{xxx}
  - 表达风格：{xxx}
  - 权力行为：{xxx}
  ...

确认生成？还是需要调整？（"他比这离谱多了"也算调整）

Step 5：写入文件

用户确认后，执行以下写入操作：

1. 创建目录结构（用 Bash）：

mkdir -p <user-skills-dir>/{boss-name}/assets/prompts

2. 复制运行时 Prompt 模板（12个文件）：

将以下文件从 <this-skill-dir>/references/prompts/ 复制到 <user-skills-dir>/{boss-name}/assets/prompts/，并将文件中的 {boss-name} 替换为实际老板代号：

pua_detector.md cake_detector.md counterattack.md evidence_collector.md labor_law.md predict.md report_optimizer.md one_on_one.md delegate.md karma.md quit_script.md replacement_notice.md

参考 <this-skill-dir>/references/guides/generated-skill-spec.md 中的完整 SKILL.md 模板生成 boss skill 的 SKILL.md，确保：

• 所有子命令路由逻辑完整
• "草"触发器写入
• <this-skill-dir> 指向 boss skill 自身
• PUA/画饼检测后自动更新 profile.md
• 不引用 create-boss 的任何文件

2. 写入 management.md（用 Write 工具）： 路径：<user-skills-dir>/{boss-name}/assets/management.md

3. 写入 persona.md（用 Write 工具）： 路径：<user-skills-dir>/{boss-name}/assets/persona.md

4. 写入 meta.json（用 Write 工具）： 路径：<user-skills-dir>/{boss-name}/assets/meta.json 内容：

{
  "name": "{name}",
  "slug": "{boss-name}",
  "created_at": "{ISO时间}",
  "updated_at": "{ISO时间}",
  "version": "v1",
  "profile": {
    "industry": "{industry}",
    "title": "{title}",
    "company_type": "{company_type}",
    "team_size": "{team_size}",
    "mbti": "{mbti}"
  },
  "tags": {
    "management": [...],
    "catchphrases": [...]
  },
  "corrections_count": 0
}

5. 生成完整 SKILL.md（用 Write 工具）： 路径：<user-skills-dir>/{boss-name}/SKILL.md

SKILL.md 结构：

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