자기소개서, 이력서, 경력기술서를 작성하는 스킬입니다. "자소서 써줘", "이력서 만들어줘", "CV 작성해줘"처럼 말하면 됩니다. STAR 기법 기반 자소서, ATS 최적화 이력서, 영문 CV, LinkedIn 프로필 최적화, 글자수별 전략(500/1000/1500자)을 지원합니다.
| 영역 | 설명 |
|---|---|
| 자기소개서 | STAR 기법 기반 맞춤 자소서, 기업 유형별(대기업/스타트업/공기업) 전략 |
| 이력서/CV | 이력서(사진형/블라인드), 영문 CV, ATS 키워드 최적화 |
| 경력기술서 | 프로젝트 기반 성과 기술, 수치화된 기여도 정리 |
| 프로필 최적화 | LinkedIn 프로필, 원페이지 소개서, 헤드라인 최적화 |
참조 가이드: references/korean-resume.md, references/cover-letter-guide.md
2026년 채용 시장에서는 AI 생성 텍스트를 채용 담당자가 구분하므로, 본인의 실제 경험과 고유한 관점을 반영하는 것이 핵심입니다.
1K (결론): 핵심 역량을 1문장으로 제시
2K (근거): STAR 기법으로 구체적 경험 서술
S (상황): 언제, 어디서, 어떤 맥락이었는지
T (과제): 내가 맡은 역할과 목표
A (행동): 구체적 판단, 방법, 협업 방식
R (결과): 수치 성과 또는 배움과 성장
3K (강조): 지원 직무와의 연결 + 성장 가능성
| 글자수 | 전략 | 구성 비율 |
|---|---|---|
| 500자 | 핵심 경험 1개, 결론-근거-강조 압축 | 1K 15% / 2K 70% / 3K 15% |
| 1,000자 | 핵심 경험 1~2개, STAR 상세 전개 | 1K 10% / 2K 75% / 3K 15% |
| 1,500자 | 경험 2~3개, 맥락+인사이트 포함 | 1K 10% / 2K 70% / 3K 20% |
| 유형 | 강조 포인트 | 톤 |
|---|---|---|
| 대기업 | 조직 적응력, 팀 프로젝트, 정량 성과 | 격식체, 구조적 |
| 스타트업 | 자기주도성, 다기능 역량, 빠른 실행력 | 능동적, 구체적 |
| 공기업 | 공공가치, 봉사/헌신, 조직 안정성 | 정중체, 가치 중심 |
| IT/테크 | GitHub, 기술 블로그, 오픈소스 기여 | 기술 중심, 실무적 |
2026년 매출 상위 500대 기업 중 86.7%가 AI 기반 채용 도구를 활용합니다.
출신 학교, 성별, 나이, 사진 등을 제외하고 직무 역량 중심으로 작성합니다. 공공기관 및 대기업은 블라인드 전형이 보편화되어 경험과 성과 중심 서술이 필수입니다.
자소서, 자기소개서, 이력서, CV, 경력기술서, LinkedIn, 프로필, 지원서, 커버레터
참조 가이드(references/)를 사용할 수 없는 경우 다음 단계로 실행합니다.
references/{id}.md 존재 시 로드 → 가이드에 따라 실행--deepthink 또는 복잡한 다중 항목 자소서 → mcp__sequential-thinking__sequentialthinking 호출이 플러그인에서 활용할 수 있는 다른 플러그인의 에이전트:
| 에이전트 | 소속 | 용도 |
|---|---|---|
| quality-evaluator | moai-core | 산출물 품질 PASS/FAIL 판정 |
| korean-tone-reviewer | moai-hr | 직급별 경어 사용 및 비즈니스 톤 적절성 검토 |
job-analyzer 스킬을 사용하세요.interview-coach 스킬이 적합합니다.portfolio-guide 스킬을 사용하세요.employment-manager 스킬을 사용하세요.