채용공고(JD)를 분석하고 기업을 리서치하는 스킬입니다. "채용공고 분석해줘", "JD 분석", "이 회사 어때?"처럼 말하면 됩니다. JD에서 필수/우대 역량을 추출하고, 내 경험과 매칭하여 자소서 소재를 발굴하며, 기업 문화와 성장성을 분석합니다.
| 영역 | 설명 |
|---|---|
| JD 분석 | 채용공고에서 필수/우대 역량 추출, 키워드 매핑 |
| 경험 매칭 | 내 경험과 JD 역량 매칭 → 자소서 소재 발굴 |
| 기업 분석 | 기업 문화, 최근 동향, 성장성, 경쟁사 비교 |
| 전략 수립 | 지원 전략 로드맵, 약점 보완 계획 |
참조 가이드: references/jd-analysis-guide.md
채용공고를 다음 요소로 분해합니다.
[직무 개요] → 핵심 역할과 포지션 레벨 파악
[담당 업무] → 일상 업무 vs 프로젝트성 업무 구분
[필수 자격] → MUST-HAVE: 없으면 지원 불가
[우대 사항] → NICE-TO-HAVE: 있으면 차별화
[근무 조건] → 계약 형태, 위치, 보상 구조
[기업 문화] → 복지, 팀 분위기, 성장 지원
| 분류 | 예시 | 가중치 |
|---|---|---|
| 하드 스킬 | Python, SQL, Figma, 재무 분석 | 높음 |
| 소프트 스킬 | 커뮤니케이션, 리더십, 문제해결 | 중간 |
| 도메인 지식 | 핀테크, 이커머스, 헬스케어 | 높음 |
| 자격/인증 | SQLD, CPA, 정보처리기사 | 조건별 |
역량 항목 | JD 요구 수준 | 내 보유 수준 | 갭 | 자소서 소재
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Python | 상 | 중 | ▲ | 프로젝트 X 경험
데이터 분석 | 중 | 상 | ◎ | 인턴 성과 강조
팀 리더십 | 중 | 중 | ─ | 동아리 회장 경험
| 항목 | 확인 내용 | 소스 |
|---|---|---|
| 사업 모델 | 주요 매출원, B2B/B2C, 핵심 제품 | 사업보고서, IR 자료 |
| 재무 건전성 | 매출 추이, 영업이익률, 투자 라운드 | 전자공시(DART), 뉴스 |
| 조직 문화 | 수평/수직, 원격근무, 복지 | 잡플래닛, 블라인드, 채용 페이지 |
| 최근 동향 | 신사업, 인수합병, 리더십 변화 | 뉴스, 보도자료 |
| 경쟁 환경 | 주요 경쟁사, 시장 점유율, 차별화 | 산업 보고서 |
| 채용 패턴 | 공채/수시, 채용 주기, 선호 인재상 | 과거 공고, 채용 후기 |
채용공고, JD, 공고분석, 기업분석, 회사분석, 직무분석, 역량매칭, 지원전략
참조 가이드(references/)를 사용할 수 없는 경우 다음 단계로 실행합니다.
references/{id}.md 존재 시 로드 → 가이드에 따라 실행--deepthink 또는 복잡한 다기업 비교 분석 → mcp__sequential-thinking__sequentialthinking 호출이 플러그인에서 활용할 수 있는 다른 플러그인의 에이전트:
| 에이전트 | 소속 | 용도 |
|---|---|---|
| quality-evaluator | moai-core | 산출물 품질 PASS/FAIL 판정 |
| korean-tone-reviewer | moai-hr | 직급별 경어 사용 및 비즈니스 톤 적절성 검토 |
resume-builder 스킬을 사용하세요.interview-coach 스킬이 적합합니다.portfolio-guide 스킬을 사용하세요.market-analyst 스킬이 적합합니다.