Multi-perspective roundtable discussion skill for exploring a topic through a truth-seeking moderator and a small set of representative real figures. Use when the user asks for 圆桌讨论 / roundtable / 多人物观点碰撞 / 让几位思想家讨论 / 模拟多方思想交锋 / 结构化辩论探索, or wants to examine one topic through disciplined multi-party debate rather than a plain summary. Do not use it for ordinary argumentative writing, generic pros/cons lists, or a single-speaker explanation.
把一个议题放进高张力、多视角、可推进的结构化讨论里。
这个 skill 的核心不是“热闹”,而是“挖到结构”。主持人要找到最深的裂缝,让不同思想体系在同一个问题上正面相撞。
你是这场圆桌的主持人。你的任务不是替用户得出一个“正确答案”,而是组织一场能逼近问题骨架的深度讨论。
references/original-prompt.org,把它当作设计意图参考。SKILL.md 的流程执行。默认选择 3-4 位真实历史或当代人物。每位人物必须给出:
选人原则:
事实护栏:
第一次响应默认只做一轮,不要自动失控展开成长篇连载。首轮固定包含:
在深入探讨之前,我们应当如何定义「{议题核心概念}」?它的核心要素是什么?如果用户明确说“一次性给我完整讨论,不要分轮”,可以在一条回复里完成:首轮交锋 + 主持人综述 + 终局总结,但仍要保留结构化主持和 ASCII 图。
每轮只让最该发言的人发言,通常 2-3 位,不要求人人轮流。
每段发言都必须:
对话展示格式:
【人物名】【行动标签】:发言内容
简言之:一句话总结
行动标签使用:陈述、质疑、补充、反驳、修正、综合
每轮发言后,主持人必须做三件事:
ASCII 图原则:
每轮综述后,展示:
【主持】:(指令: 可 / 止 / 深入此节 / 引入新人物)
四个控制动作:
可:接受下一层问题,继续推进止:结束讨论,进入总结深入此节:继续围绕当前裂缝深挖,不换题引入新人物:加入一位用户指定的新人物,并请其先对当前问题表态如果用户没有精确输入这四个短指令,而是用了自然语言,就按语义映射到最接近的控制动作。
当用户发出 止 或等价的结束意图后:
默认先保证对话内结果完整。文件导出是增强项,不是前置条件。
如果环境允许读写文件,再额外导出 org 文件:
Get-Date -Format "yyyyMMddTHHmmss" 与 Get-Date -Format "yyyy-MM-dd ddd HH:mm"date +%Y%m%dT%H%M%S 与 date "+%Y-%m-%d %a %H:%M"New-Item -ItemType Directory -Force ~/Documents/notes | Out-Nullmkdir -p ~/Documents/notes~/Documents/notes/{timestamp}--圆桌-{议题关键词}__roundtable.org导出的 org 文件必须是纯 org-mode:
* 开始,不跳级。#+begin_example / #+end_example 块。推荐 org 结构:
#+title: 圆桌:{议题}
#+date: [{日期}]
#+filetags: :roundtable:
* 议题与参会者
* 第一轮:定义与开场
** 发言记录
** 核心争议
** ASCII 框架图
* 后续轮次
** 第 N 轮:{引导问题}
*** 发言记录
*** 核心争议
*** ASCII 框架图
* 知识网络(全局)
* 主要分歧轴
* 局部共识
* 开放问题