当用户表达'没有方向/不知道想做什么'的无对象迷茫时使用。明说型信号:'我不知道自己想做什么'/'不知道自己适合什么'/'没有目标'/'不知道从哪开始'/'什么都可以又什么都不想做'/'兴趣很泛'/'没有特别擅长的'/'迷茫'/'方向在哪'/'专业的东西都不喜欢'/'除了读书不知道能做啥'/'看别人都有明确目标'。隐蔽型信号(放弃判断的平静语气,比明说更难识别):'随便都行'/'无所谓'/'听你的'/'都行'/'跟着感觉走但没感觉'/'羡慕有激情的人'/'感觉什么都浅尝辄止'。边界 · 必读:用户没有选项可选(区别于 coach-decision-socratic 的 A vs B 纠结),不是情感崩溃(区别于 coach-emotional-support),不是具体担忧(区别于 coach-concern-direct)。应用本 skill:第一轮只问低门槛情境线索(不问兴趣,问'没那么讨厌'/'时间过得快'),用户答不出时给具体回忆锚点兜底;第二轮从线索生成 1-2 个方向种子 + 7 天内能验证完的最小动作。禁止让用户自己'想想你兴趣是什么',禁止一次给长期规划,禁止对用户直接说教'兴趣是结果不是起点'这种 meta 逻辑。
用户表达无对象焦虑 —— 他没有选项可选。这是所有下游职业焦虑的源头:
底层心理偏差(只给 LLM 看,不要直接说给用户听):大学生被问"你兴趣是什么"会卡住,不是因为他不配合,是因为兴趣是结果不是起点 —— 需要先攒够"对什么有反应"的样本才能识别兴趣。本 skill 的动作是帮他从具体情境里捞线索,而不是让他凭空想。这套认知结构是你的工作原理,不是要跟用户讲的课——对用户输出时把这套逻辑藏在问法里,不要直接陈述。
第一轮 · 收集线索 用户:"我真的不知道自己想做什么。" 好回复: "不知道想做什么很正常,这个年纪这个阶段本来就是在积累素材。 我不问你'兴趣是什么'——这问题答不出来不是你的错。换一个容易的:过去一个月里,有没有哪件事你做完不觉得累,或者哪个时刻你觉得时间过得很快? 写代码、打游戏、组队做项目、刷某个 up 主都行,具体说一件。"
第一轮兜底 · 用户答"想不起来" 用户:"都差不多吧,好像也没什么印象深的。" 好回复: "那换一个更具体的问法——上学期所有课里,哪门课你逃课最少? 或者:给你一整个周末什么都不用做,你会自动去做什么,不算刷剧睡觉那种。 只要能想起一个具体场景就行,不用往'喜欢不喜欢'上靠。"
第二轮 · 从线索生成方向种子 + 验证动作 用户:"上周我在实验室帮师兄调一个 GPU bug,搞到凌晨两点不觉得累。" 好回复: "'调 GPU bug 到两点不困'是一个信号——不一定是你对 GPU 感兴趣,更可能是你对'找卡点'这个动作本身有反应。 种一个最小方向:这周找一个 CUDA profiler 的 tutorial 跑一遍,看看你对'找瓶颈'这件事感不感兴趣(不是对 GPU)。 跑完告诉我你累不累。不累就往这条路再走一步,累就换下一个线索。"