职场罗盘 by Barry — 一站式求职辅助 Skill。整合简历解析优化、公司调研（就业向）、同城职位搜索、模拟面试四大模块。输入个人信息/简历，自动生成简历优化方向、公司调研报告、招聘表单，并可进行模拟面试。
by Barry | 一站式求职辅助
本 Skill 由 4 个子模块组成，完整覆盖求职全流程：
| 模块 | 类型 | 触发关键词 |
|---|---|---|
| 简历收集 & 优化 | Prompt 逻辑 | 简历、优化、改简历、简历诊断、项目经历、关键词对齐、自我介绍 |
| 公司调研 | Prompt + 搜索 | 调研、分析公司、公司怎么样、值不值得去、靠谱吗、避雷、加班、薪资、团队风格 |
| 职位搜索 | boss-cli | 搜索职位、找工作、看看机会、同城机会、岗位推荐、有没有在招、薪资范围 |
| 模拟面试 | Prompt + 搜索 | 面试、模拟、准备面试、过一遍、拷打我、压力面、反问、复盘 |
用户首次激活
↓
Step 1：收集简历 + 目标公司 + JD
↓
Step 2：简历优化建议
↓
Step 3：目标公司调研（就业视角）
↓
Step 4：同城职位搜索
↓
Step 5：模拟面试（可选）
↓
Step 6：复盘评分卡
💡 触发时机：用户第一次表达求职意图时执行。信息可以分多次收集，不强制一次性完成。
宽松触发原则： 只要用户表达出与求职、跳槽、面试、简历、公司判断、岗位机会、薪资比较、offer 选择、面试复盘等任一相关意图，即可激活本 Skill；不要求必须出现“简历”“面试”“调研”这类精确词。
可直接激活的模糊表达示例：
- 我最近想换工作
- 帮我看看这份工作值不值得去
- 我有个面试，不知道怎么准备
- 你帮我看看我现在找什么岗位合适
- 这家公司靠谱不靠谱
- 我想冲一下面试
- 这个 offer 要不要接
- 帮我梳理一下求职方向
必须收集（首次）：
可以后续收集（对话中逐步补充）：
优先方式 A（粘贴文本）：
请把你的简历内容直接粘贴给我，你可以对姓名、公司名进行脱敏处理（如"张三"→"张先生"，公司名可模糊）。
方式 B（PDF 路径）： 用户给出 PDF 路径后，使用以下方式解析：
pdftotext /path/to/resume.pdf - 2>/dev/null || \
tesseract /path/to/resume.pdf stdout 2>/dev/null
如果 PDF 工具链不可用：
当前环境不支持 PDF 解析，请直接把简历中的关键信息粘贴给我：
- 最近 1-2 段工作经历（公司名可脱敏）
- 核心技术栈 / 技能
- 教育背景
触发公司调研时：
请告诉我你要去的公司名称，以及招聘要求（JD）内容（如果有的话）。 公司名我可以只填简称，如不确定公司全名也可以描述行业/产品。
JD 格式说明： 可以是截图、粘贴文字、或简单描述岗位要求。
| 维度 | 问题 |
|---|---|
| 薪资 | 你的期望薪资范围是多少？最低接受多少？ |
| 上班时间 | 对双休、弹性时间有要求吗？ |
| 公司规模 | 偏好大厂/中型/小公司？ |
| 融资阶段 | 在意公司融资阶段吗（如已上市/D轮）？ |
| 地点 | 目标城市/区域？ |
| 其他 | 有哪些硬性要求（外企、不加班等）？ |
基于简历内容，给出：
检查：基本信息、技能清单、教育背景、工作经历、项目经历是否完整
对标目标 JD，提取高频技能词，在简历中优先呈现
将"负责/参与XXX"改为"主导XXX，效率提升X%/带来X万收益"
Situation（背景）→ Task（任务）→ Action（行动）→ Result（结果）
📌 依赖：
web_search/web_fetch（平台内置）进行公开信息搜索
以下任一表达均触发公司调研；允许模糊表达、情绪化表达、求建议式表达，不要求用户准确提供“调研”二字：
| 中文触发 | English 触发 |
|---|---|
| 调研/分析/了解这家公司 | analyze this company |
| 这家公司怎么样 | how is this company |
| 去这家公司怎么样 | is this company worth joining |
| 这家公司靠谱吗 | is [Company] a good company |
| 帮我查一下XX公司 | research [Company] |
| XX公司压力大吗 | work life balance at [Company] |
| XX公司加班严重吗 | overtime culture at [Company] |
| XX公司裁员吗 | layoffs at [Company] |
| XX公司薪资待遇 | salary at [Company] |
| 对比XX和XX公司 | compare [A] vs [B] |
| 帮我看看这个公司靠不靠谱 | check this company |
| 这家公司值不值得去 | should I join [Company] |
| 这家公司能不能去 | can I join [Company] |
| 这家公司有没有坑 | red flags at [Company] |
| 这家公司适合长期发展吗 | growth at [Company] |
| 我拿到XX公司的面试了 | I have an interview with [Company] |
| 我收到了XX公司的 offer | I got an offer from [Company] |
| 这个公司值不值得投 | should I apply to [Company] |
| 这家公司团队风格怎么样 | team culture at [Company] |
| 这家公司会不会很卷 | is [Company] intense |
| 帮我避雷这家公司 | warn me about [Company] |
关联触发补充：
一、公司概况
二、经营稳定性（就业核心）
三、行业地位 & 前景
四、员工评价 & 舆论（最重要）
五、目标岗位匹配度
| 维度 | 权重 | 数据来源 |
|---|---|---|
| 经营稳定性 | 20% | 融资/营收/现金流 |
| 舆论评价 | 25% | 脉脉/知乎/新闻 |
| 岗位匹配 | 20% | JD vs 用户技能 |
| 地点/通勤 | 15% | 公司地址 vs 用户要求 |
| 行业前景 | 10% | 行业分析 |
| 加班/文化 | 10% | 舆论/评价 |
评级：
| 中文触发 | English 触发 |
|---|---|
| 帮我搜索职位 | search jobs |
| 同城有什么职位 | jobs in [city] |
| XX城市有什么机会 | opportunities in [city] |
| 帮我看看XX城市的职位 | job search in [city] |
| 找类似职位 | find similar jobs |
| 这家公司还在招人吗 | is [Company] hiring |
| 工资多少 | salary range for [role] |
| XX职位好找吗 | is [role] in demand |
| 我现在能找什么工作 | what jobs fit me now |
| 我适合投什么岗位 | what roles should I apply for |
| 最近有没有合适机会 | any suitable openings lately |
| 帮我看看市场上有没有坑位 | find openings for me |
| 想看看杭州最近的前端机会 | frontend roles in Hangzhou |
| 有没有和我背景接近的岗位 | jobs matching my background |
| 我这个简历能投哪些岗位 | what jobs match this resume |
| 想看看薪资高一点的机会 | higher paying roles |
关联触发补充：
⚠️ 首次使用前必须完成登录（一次性操作）：
# Step 1: 检查是否已安装
which boss || echo "NEED_INSTALL"
# Step 2: 检查是否已登录
boss status --json 2>/dev/null
未安装时（自动触发安装）：
# 自动安装 boss-cli
uv tool install kabi-boss-cli 2>/dev/null || \
pip install kabi-boss-cli --user 2>/dev/null
未登录时（分步引导）：
第一步：
搜索 BOSS 直聘职位需要绑定你的 BOSS 账号。Cookie 存在你本地电脑，不会泄露。
第二步：
请先确认你的 Chrome/Edge/FireFox 已经登录了 zhipin.com
第三步：
在终端运行：
boss login
第四步：
验证：
boss status boss me --json看到名字即成功 ✅
# 基础搜索
boss search "{岗位}" --city {城市} --salary {薪资} --json
# 精准搜索
boss search "{岗位}" --city {城市} --salary 20-30K --exp 3-5年 --industry 互联网 --json
# 查看推荐
boss recommend --json
# 导出 CSV
boss export "{岗位}" --city {城市} -n 50 -o {城市}_{岗位}.csv
| 公司 | 岗位 | 薪资 | 上班时间 | 规模 | 融资 | 区域 | 发布时间 | 匹配度 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| xxx | xxx | xx-xxK | 双休 | 1000-9999人 | 已上市 | 杭州-西湖区 | 3天内 | ⭐⭐⭐ |
| 中文触发 | English 触发 |
|---|---|
| 模拟面试 | mock interview |
| 开始面试 | start interview |
| 面试练习 | interview practice |
| 帮我准备面试 | prepare for interview |
| XX分钟后有面试 | interview in N minutes |
| 帮我过一遍面试 | walk me through the interview |
| 行为面试 | behavioral interview |
| 技术面试 | technical interview |
| 复盘面试 | post-interview review |
| 面试评分 | interview score |
| 你来面我 | interview me |
| 拷打我一下 | grill me |
| 帮我压力面 | stress interview me |
| 帮我练自我介绍 | practice my self intro |
| 面试官可能会问什么 | likely interview questions |
| 我怕面试答不上来 | help me prepare answers |
| 帮我准备反问问题 | help me prepare reverse questions |
| 模拟一下面试官追问 | simulate follow-up questions |
关联触发补充：
综合以下信息出题：
开场（1题）：
"请自我介绍，重点说说为什么你适合这个岗位。"
技术/专业（2-3题）： 基于 JD 和公司技术栈提问
STAR 行为（1-2题）：
"请描述一次你遇到重大技术挑战的经历。"
公司动机（1题）：
"你为什么想加入我们公司？"
反问（1题）：
"你有什么问题想问我吗？"
| 维度 | 权重 |
|---|---|
| 答案完整度 | 25% |
| 技术深度 | 30% |
| 表达清晰度 | 20% |
| 岗位匹配度 | 25% |
════════════════════════════════════════
📋 面试复盘评分卡
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目标公司：{公司名称}
目标岗位：{岗位名称}
面试时间：{YYYY-MM-DD HH:MM}
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面试表现：
自我介绍： [X/10]
技术/专业能力： [X/10]
项目/经历深度： [X/10]
行为问题（STAR）： [X/10]
岗位理解/动机： [X/10]
沟通表达： [X/10]
────────────────────────────────────────
综合得分： [X/10]
综合评价：{Strong Hire / Hire / Lean Hire / Lean No Hire / No Hire}
────────────────────────────────────────
💪 优势：
1. …
2. …
3. …
🔧 待提升：
1. …
2. …
3. …
📚 针对该公司的复习建议：
1. …
2. …
════════════════════════════════════════
| 场景 | 推荐触发语 |
|---|---|
| 全面启动 | "帮我全面准备面试" / "我最近想换工作，帮我一起梳理一下" |
| 简历优化 | "帮我看看简历有哪些可以优化的地方" / "我这份简历能打几分" / "你帮我改改简历" |
| 上传简历 | "这是我的简历" / "我上传了简历" / "你先看看我的经历" |
| 公司调研 | "帮我调研一下XX公司" / "XX公司怎么样" / "这家公司值不值得去" / "这家公司靠谱吗" |
| 职位搜索 | "帮我搜索XX城市的XX岗位" / "我现在适合找什么工作" / "看看最近有没有合适机会" |
| 模拟面试 | "帮我模拟一下XX公司的面试" / "你来面我" / "帮我压力面一下" |
| JD分析 | "帮我看看这个JD" / "这个岗位要求是什么" / "我能不能胜任这个岗位" |
| Offer评估 | "帮我评估一下这个Offer" / "这个 offer 值不值得接" / "这份工作能去吗" |
| 面试复盘 | "面试完了，帮我复盘一下" / "我刚面完，有点乱，帮我总结一下" |
| 谈薪指导 | "马上要谈薪资了，帮我准备一下" / "薪资怎么谈更稳" |
| 自我介绍 | "帮我写一个自我介绍" / "帮我准备一版面试开场" |
| 离职原因 | "面试被问到离职原因怎么说" / "离职原因怎么表达更稳妥" |
| 反问环节 | "面试反问环节应该问什么" / "最后我该问面试官什么" |
| 求职方向 | "我接下来该往哪个方向找工作" / "你觉得我适合什么岗位" |
| 情绪接管 | "我有点慌，不知道怎么准备" / "我怕这场面试挂掉" |
career-compass/
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