Documentación legal completa para contratos individuales de派遣 (個別契約書) según la 労働者派遣法 japonesa. Contiene todos los campos obligatorios, textos legales, estructura de datos, y validaciones para contratos de trabajadores extranjeros. Usar SIEMPRE que necesites: (1) Verificar que un contrato cumple requisitos legales, (2) Entender los campos obligatorios del個別契約書, (3) Crear o revisar contratos de派遣, (4) Consultar la estructura legal japonesa de contratos de dispatch, (5) Validar datos antes de generar PDF. Triggers: contrato派遣, 個別契約書, dispatch contract, worker assignment, 派遣先契約, requisitos legales派遣, 派遣法, labor dispatch law, validar contrato, campos obligatorios, contrato legal japonés.
Documentación legal para contratos individuales de派遣 según la labor de dispatch act japonesa.
La 労働者派遣法 (Ley de Dispatch de Trabajadores) regula la relación tripartita:
El Artículo 26 establece los elementos obligatorios del contrato individual.
Campo DB: job_description
Ejemplo: "自動車部品の組立・検査" (Ensamblaje e inspección de partes automotrices)
Validación: No vacío, máx 100 caracteres
Campos DB: factory_name, factory_address, factory_phone
Incluir: Nombre de fábrica + departamento + dirección completa
Campos DB: commander_dept, commander_name, commander_phone
El supervisor que da órdenes directas al trabajador en la fábrica
Campos: start_date, end_date
Límite legal: Máximo 3 años en el mismo puesto
Excepciones: 無期雇用 puede exceder 3 años
Campos DB: calendar, work_hours, break_time
Ejemplo: "月曜日～金曜日 / 8:30～17:30 / 休憩60分"
Incluir: Días laborables, horario, descanso, horas extra
Texto legal fijo:
"派遣先及び派遣元事業主は、労働者派遣法第44条から第47条の2までの規定により
課された各法令を順守し、自己に課された法令上の責任を負う。"
Responsables por ambas partes:
├── 派遣先: complaint_client_dept/name/phone
├── 派遣元: complaint_uns_dept/name/phone
└── 派遣元(処理): complaint_uns_handler_dept/name/phone
Procedimiento: (1) Recibir queja → (2) Notificar a責任者 → (3) Resolver rápidamente
Estructura:
├── 基本時給: hourly_rate (ej: ¥1,872)
├── 残業 (125%): Math.round(rate × 1.25) (ej: ¥2,340)
├── 休日 (135%): Math.round(rate × 1.35) (ej: ¥2,527)
├── 60h超 (150%): Math.round(rate × 1.50) (ej: ¥2,808)
└── 計算単位: time_unit (15分単位 por defecto)
Obligaciones de la派遣先:
（１）Notificar con anticipación razonable
（２）Buscar nuevo empleo para el trabajador (関連会社での就業を斡旋)
（３）Compensar: 30日前に予告 o pagar 30日分の賃金相当額
UNS default: 無 (no aplica)
Si aplica: especificar condiciones de contratación directa
UNS default: 協定対象派遣労働者（労使協定方式）
Alternativa: 派遣先均等・均衡方式
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│ 人材派遣個別契約書 │ ← Título
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│ [甲]（派遣先）と[乙]（UNS）間の契約... │ ← Intro
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│ 【派遣先】 │
│ 派遣先事業所: 名称/所在地/TEL │
│ 就業場所: 名称/所在地 │
│ 組織単位 / 抵触日 │
│ 指揮命令者: 部署/役職/氏名/TEL │
│ 製造業務専門派遣先責任者: 同上 │
│ 苦情処理担当者: 同上 │
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│ 【派遣元】 │
│ 製造業務専門派遣元責任者: 部署/役職/氏名/TEL│
│ 苦情処理担当者: 同上 │
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│ ☑ 協定対象派遣労働者に指定 □ 指定なし │
│ ☑ 付与される福利なし □ 付与される福利あり │
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│ 【派遣内容】 │
│ 業務内容 / 責任の程度 / 派遣期間+人数 │
│ 就業日 / 就業時間+休憩 / 時間外労働 │
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│ 【派遣料金】基本/残業/休日/60h超 │
│ 労働時間の計算は 15分単位で計算する │
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│ 【支払い】締日/支払日/支払方法/振込先 │
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│ 安全・衛生 / 便宜供与 / 苦情処理方法 │
│ 契約解除措置 / 紹介予定派遣 / 待遇決定方式 │
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│ 甲: [empresa] 乙: UNS-Kikaku │ ← Firma
│ 契約日: YYYY-MM-DD │
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Checklist de Validación:
☐ company_name no vacío
☐ factory_address no vacío
☐ commander_name no vacío
☐ start_date < end_date
☐ end_date - start_date ≤ 3 años (para有期雇用)
☐ hourly_rate > 0
☐ Al menos 1 empleado seleccionado
☐ Empleados tienen visa vigente (visa_expiry > start_date)
☐ contract_date calculada correctamente (-2 días hábiles)
☐ Textos legales completos (6 secciones)
| Tipo | Condición | Límite de Período |
|---|---|---|
| 有期雇用派遣 | Antigüedad ≤ 3 años (1095 días) | Máx 3 años en mismo puesto |
| 無期雇用派遣 | Antigüedad > 3 años | Sin límite |
| 60歳以上 | Edad ≥ 60 años | Sin límite |