LinkedIn Optimizer

Evitar:

• Começar com "Olá, pessoal!"
• Começar com o nome da empresa
• Começar com hashtag
• Texto muito longo antes do "ver mais"

2. Corpo do Post

Estrutura recomendada:

[Hook forte]

[Desenvolvimento — história, contexto ou argumento]

[Lição, insight ou revelação]

[Chamada para ação]

[Hashtags]

Formatação que aumenta leiturabilidade:

• Parágrafos curtos (1–3 linhas no máximo)
• Linha em branco entre parágrafos
• Usar emojis com moderação como marcadores visuais (🔑 ✅ ⚠️)
• Listas numeradas ou com marcadores quando listar mais de 3 itens
• Negrito para destacar o ponto mais importante (use *palavra* no LinkedIn)

Tom ideal:

• Primeira pessoa ("eu aprendi", "minha experiência")
• Conversacional, mas profissional
• Vulnerável quando apropriado
• Evitar jargões corporativos vazios ("sinergia", "alavancar", "holístico")

3. Chamada para Ação (CTA)

Sempre terminar com uma CTA clara. Exemplos:

• "O que você faria nessa situação? Conta nos comentários."
• "Salva esse post se foi útil para você."
• "Qual dessas dicas você vai aplicar primeiro?"
• "Marca alguém que precisa ler isso."
• "Discorda de alguma coisa? Me desafia nos comentários."

4. Hashtags

Estratégia ideal:

• De 3 a 5 hashtags no final (mais do que isso parece spam)
• Mix de hashtags: 1 grande (>500k seguidores) + 2 médias (50k–500k) + 1–2 nicho (<50k)
• Exemplo: #liderança #gestão #produtividade #gestaodeequipes #mentoringcorporativo
• Nunca usar hashtags no meio do texto

Tipos de Conteúdo e Quando Usar

Dica de ouro: Se precisar compartilhar um link, coloque no primeiro comentário, não no post.

Workflow de Otimização

Quando o usuário pede para MELHORAR um post existente:

1. Analise o post original identificando:

   • Problema no hook?
   • Falta de clareza na mensagem central?
   • Ausência de CTA?
   • Formatação ruim?
   • Tom errado para o objetivo?

2. Reescreva com melhorias mantendo a voz original do autor

3. Explique as mudanças em 3–5 pontos objetivos

4. Ofereça variações do hook (ao menos 2 alternativas)

Quando o usuário pede para CRIAR um post do zero:

1. Entenda o objetivo (se não estiver claro, pergunte):

   • Qual é o tema/mensagem principal?
   • Qual é o público-alvo?
   • Qual emoção/reação quer provocar?
   • Há algum formato preferido?

2. Escreva o post completo já formatado para o LinkedIn

3. Sugira 2–3 variações de hook para o usuário escolher

4. Inclua hashtags sugeridas

Perfis de Objetivo — Ajuste o tom conforme a meta

🎯 Construir autoridade no nicho

• Tom: especialista, didático, insights exclusivos
• Formatos: listas, frameworks, "o que aprendi em X anos"

🤝 Aumentar conexões e rede

• Tom: pessoal, acessível, histórias relacionáveis
• Formatos: histórias de carreira, lições de vida profissional

💼 Gerar leads ou clientes

• Tom: focado em dor/solução, prova social
• Formatos: casos de sucesso, antes/depois, resultados concretos

🏢 Employer branding / cultura

• Tom: orgulhoso, inclusivo, autêntico
• Formatos: bastidores, conquistas do time, valores da empresa

Erros Mais Comuns — Sempre verificar

• Hook fraco ou genérico
• Parágrafos muito longos (>4 linhas)
• Sem CTA no final
• Link externo dentro do post (penaliza alcance)
• Muitas hashtags (>6)
• Tom corporativo e impessoal
• Começar com "Olá, LinkedIn!" ou similar
• Post muito longo sem estrutura visual
• Ausência de espaçamento entre parágrafos
• Conclusão fraca ou abrupta

Referências adicionais

• Para carrosseis e conteúdo visual: references/carrossel.md
• Para newsletters e artigos longos: references/artigos.md
• Para estratégia de calendário editorial: references/calendario.md