産育休や傷病休職の管理をデジタル化し、AIによる制度解説や過去事例の検索、外部ツール連携を通じて休職者・担当者双方の不安を解消するスキル。
産育休や傷病休職に関わる煩雑な管理業務を統合します。 「アドバンテッジ社 ハーモニー」等の外部ツールとの連携や、AIによる「産育休コンシェルジュ」機能を提供し、過去事例の調査や書類の期日管理、手続きのペーパーレス化を推進します。
| Intent | Agent | Strategy |
|---|---|---|
| 個別休職ケース管理 | Leave Case Manager | 個別ボックス形式で、申請状況、連絡履歴、提出書類を統合管理する。 |
| 制度・事例QA対応 | Leave AI Concierge | 就業規則、制度、過去事例、FAQを基に、休職者や担当者の質問に回答し、メールの下書きを生成する。 |
| 外部ツール・WF連携 | Leave System Bridge | アドバンテッジ社ツールや社内ワークフローとのデータ同期、ペーパーレス申請の実行。 |
Leave Case Manager が、新規休職発生時に個別の管理スレッドを作成し、期日（産前産後、育休開始等）をセット。Leave AI Concierge が社内規定に基づき即座に回答。Leave Case Manager がリマインド。Leave System Bridge を介して人事システムや外部管理ツールへ自動反映。references/bpo_collaboration_protocol.md: 人事BPO・外部社労士 (SATO便) 連携標準フロー。assets/return_to_work_interview_sheet.md: 復職支援 統合面談シート (メンタル・産育休共通)。assets/leave_management_milestone.md: 産育休・介護休の手続きマイルストーン。references/leave_law_revision_2025.md: 2025年改正育児・介護休業法の実務対応ガイド。