Täglicher DACH-Marktüberblick für Recruiting/Sales: neue Startups, Funding-Runden, wachstumsstarke Firmen mit Hiring-Budget-Signalen, sinnvolles Firmen-Ranking. Nutzen bei myTalentscout (Cron, Sales-Agent, Quellen), n8n-Funding-Radar, Prompt-Fokus.
Ziel: Immer aktuell bleiben zu neuen/wachsenden Firmen, frischem Kapital und konkreten Hiring-Signalen — mit einem nachvollziehbaren Ranking, nicht nur „Bauchgefühl“.
mytalentscout-sales-agent-prompts — pflegt Anthropic-Prompts und Suchkonfigurationen im Repo (nah dran, aber nicht speziell „Daily Radar + Ranking-Matrix“).| Baustein | Wo |
|---|
| Nutzen für „Radar“ |
|---|
| Sales-Agent + Web Search | POST /api/search, Cron in env | Recherche zu Fokus-Themen (Funding, Stellenflut, …) |
| Quellen / Suchfokus | src/config/jobscraper-sources.ts | Eigene SEARCH_CONFIGS + buildQuery z. B. „Seed/Series A letzte 30 Tage DACH“ |
| Priorität & Score | Prospects priority HOT/WARM/WATCH, score 0–100 | Basis für Ranking; KI setzt Werte — du kannst Regeln im Prompt schärfen |
| Ingestion (News/Feeds) | Dashboard „Jetzt einlesen“, Cron CRON_INGESTION | Signale aus RSS/HTML-Katalog |
| Dokumentation Stack | /system | Architektur inkl. Funding-Radar-Idee (n8n etc.) |
Empfehlung: mehrdimensional, Ausgabe in Score 0–100 + HOT/WARM/WATCH mit kurzer Begründung (für Audit & CRM).
| Dimension | Gewicht (Richtwert) | Beispiel-Indikatoren (öffentlich) |
|---|---|---|
| Kapital / Wachstum | 25–35 % | Funding in den letzten 3–6 Monaten; bekannte Investoren; Series-Step |
| Hiring-Druck | 25–35 % | Viele offene Tech-Rollen; gleiche Rolle seit Wochen live; Karriere-Boost |
| Relevanz für euer Mandat | 20–30 % | Stack (Cloud, SAP, Data …) passt zu euren Vermittlungen |
| Timing / Kaufsignal | 10–20 % | Expansion, Produktlaunch, Regulatory, „warum jetzt anrufen“ |
| Erreichbarkeit / Datenlage | 5–15 % | Ansprechpartner & Quellen klar vs. nur Landingpage |
Hinweis: Keine Rechts- oder Finanzberatung; Ranking ist Entscheidungshilfe aus öffentlichen Spuren.
/agent mit rotierendem Fokus (siehe FOCUS_ROTATION im Code)./system beschrieben) für feste Quellen (Startup-Listen, Presse)./agent — Filter Hot, Export CSV, Top 10 in CRM übernehmen.jobscraper-sources.ts: Neue SearchConfig mit buildQuery, die explizit Funding + offene Stellen + DACH verbindet.jobscraper-agent.service.ts: Im Prompt buildPrompt die Ranking-Kriterien aus der Tabelle oben als Bullet-Liste einbauen (Schema bleibt gleich — siehe Skill mytalentscout-sales-agent-prompts).env: CRON_SALES_AGENT_* so setzen, dass mindestens ein Lauf pro Werktag zu deiner Arbeitszeit passt.Skill nach Bedarf nach ~/.claude/skills/mytalentscout-daily-market-radar/ spiegeln (gleicher Inhalt wie hier).
| Inhalt | Herkunft |
|---|---|
| Repo-Dateien | Analyse myTalentscout/scraper |
| Ranking-Matrix | Branchenübliche Lead-Scoring-Logik + Abstimmung Nutzung im Recruiting |
| n8n / Apify / Recruiter | Strategie-Dokument Intelligence System unter /system im gleichen Projekt |