Strukturiert Recherche und Anreicherung von Geschäftskontakten (DACH) ähnlich Clay: Felder, erlaubte Quellen, CRM/mytalentscout-kontakte-Mapping, DSGVO-Rahmen. Nutzen bei Kontaktdaten, Ansprechpartner, E-Mail/Telefon recherchieren, Lead-Enrichment, Impressum, LinkedIn-URL, Apollo/Clearbit-artige Workflows ohne Scraping-Evasion.
Gespiegelt für: Cursor (~/.cursor/skills/…) und Claude Code (~/.claude/skills/…). Bei Änderungen beide Dateien aktualisieren.
Wichtige Geschäftskontaktdaten zuverlässig und compliance-orientiert sammeln — vergleichbar mit Clay (Orchestrierung + Anbieter), aber ohne Anleitung zum Umgehen von Plattform-Schutz oder Nutzungsbedingungen.
| Priorität | Feld | Hinweis |
|---|---|---|
| 1 | Name, Rolle/Titel | Aus Impressum, Pressemitteilung, Podcast, Interview |
| 2 | Geschäftliche E-Mail / zentrale Nummer | Nur wenn oder über Anbieter mit Rechtsgrundlage |
| 3 | LinkedIn-Profil-URL | Öffentlich sichtbar; keine Automatisierung gegen ToS |
| 4 | Firma, Domain, Standort | Zur Zuordnung und Dublettenprüfung |
| 5 | Quelle + Datum (Pflicht) | Jede gespeicherte Aussage nachvollziehbar machen (siehe unten) |
Immer dokumentieren (z. B. Feld notiz in SQLite oder CRM-Feld „Quelle“):
Ohne diese Angaben keine Speicherung als „faktisch sicher“ ausweisen.
vorname.nachname@ ohne Verifikation) als „sicheren“ Kontakt ausgeben.kontakte-TabelleProjekt scraper, Tabelle kontakte (Schema: src/db/jobscraper-schema.ts), u. a.:
name, rolle, typ (z. B. Entscheider, HR)linkedin, email_muster (nur als Muster/Hinweis, wenn nicht verifiziert)telefon, notiz (hier: Quelle, Datum, Vertrauensgrad zentral eintragen)Beim Befüllen: Verifiziert vs. unklar in notiz kennzeichnen.
email_muster mit Disclaimer + Quelle.Clay = Workflows + viele Integrationen (clay.com — nur Produktreferenz, kein Übernahme von deren Texten oder APIs). Dieser Skill = Regeln, Felder und Quellenpflicht; technische Anbindung (HTTP, n8n) separat nach jeweiligem Anbieter-Vertrag und Doku.
| Inhalt | Herkunft |
|---|---|
Spalten / Tabelle kontakte | Auszug aus dem Repo scraper: src/db/jobscraper-schema.ts (vom KI-Assistenten eingelesen). |
| Workflow „Clay-ähnlich“ | Nutzeranfrage in Cursor + allgemein bekannte Lead-Enrichment-Praxis (Orchestrierung, Anbieter, manuelle Recherche). Clay als Analogie, nicht als inhaltliche Quelle. |
| Apollo / Clearbit | Beispielnamen für die Kategorie „lizenzierte B2B-Datenanbieter“ — keine Zitate aus AGB/Dokumentation dieser Anbieter. |
| DSGVO / UWG (Kurzabschnitt) | Oberflächliche Merkhilfe; kein Ersatz für Rechtsquellen (EU-Datenschutz-Grundverordnung, BGB, UWG — verbindlich nur mit juristischer Prüfung). |
| Regeln „keine Evasion“ | Wie beim Partner-Skill mytalentscout-sales-agent-prompts + Nutzerabstimmung in Cursor. |
| Diese Quellen-Tabelle | Vom KI-Assistenten ergänzt auf explizite Nutzeranfrage („Quelle dazu, woher du die Daten hast“). |
Hinweis: Für rechtlich sichere Verarbeitung personenbezogener Daten immer eigene Rechtsberatung und aktuellen Anbieter-Vertrag zugrunde legen.